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      巖鋒公司組織兼職工會干部述職和考核

      作者:張文博 | 單位:巖鋒公司 | 發布時間:2020-10-16 | 文章字數:483 | 瀏覽量:496次

              10月13日,根據《中華全國總工會關于新形勢下加強基層工會建設的意見》和中鐵科研院工會精神,巖鋒公司工會組織兼職工會干部述職,對兼職工會干部2019年度履職情況進行考核評價。

              兼職工會副主席、兼職女工委主任、兼職基層分會主席、兼職工會財務主管、會計、出納等10名同志登臺述職,匯報2019年度履職情況。工會全委會按照《2019年兼職工會干部考核評分表》,從“德、能、勤、績、廉”五個方面進行了考核評價。

              公司工會根據《巖鋒公司工會經費管理使用實施細則》,對考核“稱職”的兼職工會干部發放兼職崗位補貼。

              述職考核會上,工會全委會委員和兼職工會干部認真學習了《習近平:在基層代表座談會上強調 把加強頂層設計和堅持問計于民統一起來 推動“十四五”規劃編制符合人民所思所盼》、《習近平:在全國抗擊新冠肺炎疫情表彰大會上的講話》、《習近平:扎實做好“六穩”工作落實“六?!比蝿? 奮力譜寫陜西新時代追趕超越新篇章》、中國中鐵工會《關于轉發<中華全國總工會辦公廳關于貫徹落實過“緊日子”要求進一步加強工會預算管理的通知>》、中國中鐵《關于廣泛開展“決戰四季度,決勝保目標”專項勞動競賽的通知》、中國中鐵工會關于轉發《中華全國鐵路總工會關于印發鐵路工會預算管理辦法》的通知,要求全體工會干部和員工參與“決戰四季度,決勝保目標”專項勞動競賽,為企業和諧、健康發展貢獻力量。

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